Leistung · Mitarbeitergewinnung
Ein Team, das bleibt – auch mit Fachkräften, die gerade nicht suchen.
Gute Fachkräfte haben meist schon eine Stelle. Ich erreiche sie dort, wo sie täglich sind: auf Instagram und Facebook. Mit einer Karriereseite, die zeigt, wie es sich bei Ihnen arbeitet, und einer Bewerbung, die in 60 Sekunden erledigt ist.
- Persönlich von Sergej Strez
- Ergebnis in 48 Stunden
- Ohne Verkaufsgespräch
Auf einen Blick
- Je Stelle
- ab 2.500 € über 8 Wochen zzgl. 19 % USt.
- Laufend
- ab 1.500 € im Monat zzgl. 19 % USt.
- Werbebudget
- ab 600 €, direkt an Meta
- Bewerbung
- in 60 Sekunden, ohne Anschreiben
Für Praxen aller Fachrichtungen, die ihr Team vervollständigen möchten
- Praxen mit offenen MFA- oder ZFA-Stellen, die über Stellenportale kaum Bewerbungen erhalten
- Praxen, die eine Ärztin oder einen Arzt zur Anstellung oder für die Nachfolge suchen
- Praxen, die Praxismanagement, VERAH oder Verwaltung besetzen möchten
- MVZ mit regelmäßigem Personalbedarf an mehreren Standorten
Mitarbeitergewinnung biete ich für alle Fachrichtungen an – von der Hausarztpraxis bis zur Privatklinik.
Warum klassische Stellenanzeigen kaum noch funktionieren
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Auf Stellenanzeigen meldet sich kaum jemand.
Wer eine Stelle hat, liest keine Stellenportale. Ihre Anzeige erreicht nur die wenigen, die gerade aktiv suchen.
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Bewerben ist zu umständlich.
Lebenslauf, Anschreiben, Zeugnisse per E-Mail: Auf dem Handy geben viele auf, bevor sie fertig sind.
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Gute Bewerber springen ab.
Wer nach einer Woche noch keine Antwort hat, hat oft schon woanders zugesagt.
Bewerbungen, die wirklich ankommen.
- Persönlich von Sergej Strez
- Ergebnis in 48 Stunden
- Ohne Verkaufsgespräch
Was die Mitarbeitergewinnung umfasst
Vom Auftritt als Arbeitgeber bis zur passenden Bewerbung im Postfach Ihrer Praxis.
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Karriereseite mit echten Einblicken
Ihr Team, Ihre Arbeitszeiten, Ihre Vorteile – ehrlich und mit echten Fotos statt Floskeln.
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Stellenanzeigen, die auffallen
Klar formuliert, mit den Punkten, die MFA und ZFA wirklich interessieren.
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Anzeigen auf Instagram und Facebook
Für Fachkräfte in Ihrer Umgebung – auch für die, die gerade nicht aktiv suchen.
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Kurzbewerbung in 60 Sekunden
Ohne Anschreiben, fürs Handy gemacht. Den Lebenslauf reichen Bewerber bei Bedarf nach.
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Vorauswahl
Ich sichte jede Bewerbung und leite die weiter, die zu Ihrer Stelle passen.
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Bewerbungen direkt an die Praxis
Per E-Mail direkt an Ihre Praxis.
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Leitfaden für schnelle Rückmeldung
Vorlagen und ein einfacher Ablauf, damit Ihr Team Bewerber zügig kontaktiert.
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Bericht
Bewerbungen, Kosten und Gespräche – übersichtlich zusammengefasst.
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- Ergebnis in 48 Stunden
- Ohne Verkaufsgespräch
Wer was übernimmt
Damit Ihr Alltag in der Praxis nicht leidet, ist die Arbeit klar verteilt.
Das übernehme ich
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Anzeigen
Texte, Bilder und Ausrichtung auf Fachkräfte in Ihrer Umgebung.
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Kampagne
Start, Budget und laufende Verbesserung – bis die Stelle besetzt ist.
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Vorauswahl
Ich sichte jede Bewerbung und leite nur die passenden weiter.
Das bleibt bei Ihnen
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Gespräch
Sie lernen die Bewerberin oder den Bewerber persönlich kennen.
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Entscheidung
Sie entscheiden, wer zu Ihrem Team passt.
Von der Anzeige zum ersten Arbeitstag
Aus vielen, die eine Anzeige sehen, werden wenige, die wirklich passen. Genau diese wenigen sollen bei Ihnen ankommen.
- 6.000 Fachkräfte in Ihrer Umgebung sehen die Anzeige
- 240 schauen sich Ihre Karriereseite an
- 18 senden eine Kurzbewerbung
- 6 passen nach der Vorauswahl
- 3 kommen zum Gespräch
- 1 fängt bei Ihnen an
Was eine offene Stelle kostet
Eine fehlende Kraft zeigt sich in ausgefallenen Behandlungsstunden. Rechnen Sie in Ruhe selbst nach – mit den Werten Ihrer Praxis.
Entgangener Umsatz · MFA
in 3 Monaten
15.000 €
pro Monat
5.000 €
Wie diese Zahl zustande kommt
1 offene Stelle × 5 ausgefallene Behandlungsstunden pro Tag × 50 € je Stunde × 20 Arbeitstage = 5.000 € im Monat. Über 3 Monate sind das 15.000 €.
Tragen Sie Ihre eigenen Werte ein – zum Beispiel, wie viele Stunden ohne die fehlende Kraft tatsächlich ausfallen und was eine Behandlungsstunde in Ihrer Praxis im Schnitt bringt.
Beispielrechnung. Keine Zusage über Ergebnisse.
Möchten Sie das für Ihre Praxis genauer wissen? Einschätzung anfragen
Was ich messe und berichte
Sie sehen genau, was Ihre Kampagne bringt – bis zur Einstellung.
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Bewerbungen
Alle eingegangenen Kurzbewerbungen, je Stelle.
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Kosten pro Bewerbung
Werbebudget geteilt durch Bewerbungen.
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Gespräche
Wie viele Bewerbungen zu Vorstellungsgesprächen geführt haben.
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Einstellungen
Mit Ihrer Rückmeldung: wer tatsächlich angefangen hat.
So arbeiten wir zusammen
Vier Schritte mit klaren Zeiten. Sie wissen jederzeit, was als Nächstes passiert.
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48 Stunden
Schritt 1: Kostenlose Einschätzung
Ich prüfe Karriereseite, Stellenanzeigen und Ihren Auftritt als Arbeitgeber.
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30 Minuten
Schritt 2: Gespräch
Gemeinsam klären wir, wen Sie suchen und was Ihre Praxis als Arbeitgeber ausmacht.
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3–6 Wochen
Schritt 3: Aufbau
Karriereseite, Anzeigen und Kampagne entstehen. Sie geben frei.
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laufend
Schritt 4: Kampagne und Vorauswahl
Ich sichte die Bewerbungen und leite die passenden weiter. Sie führen die Gespräche und entscheiden.
- Persönlich von Sergej Strez
- Ergebnis in 48 Stunden
- Ohne Verkaufsgespräch
Was es kostet
Ab 2.500 € je Stelle über 8 Wochen oder laufend ab 1.500 € im Monat, zzgl. Werbebudget ab 600 €. Alle Preise zzgl. 19 % USt.
Je Stelle
ab 2.500 €
über 8 Wochen
zzgl. 19 % USt.
Laufend
ab 1.500 €
pro Monat
zzgl. 19 % USt.
Werbebudget
ab 600 €
zahlen Sie direkt an Meta
Die Bewerbungen gehen direkt an Ihre Praxis.
Wie schnell eine Stelle besetzt ist, hängt von Stelle, Standort und Konditionen ab. Das sage ich Ihnen vorher ehrlich.
Wovon der Preis abhängt
- Anzahl der ausgeschriebenen Stellen
- Neue Karriereseite oder Überarbeitung
- Dauer der Kampagne
- Region und Wettbewerb um Fachkräfte
Darauf können Sie sich verlassen
- DSGVO-konform
- Fester Ansprechpartner
- Monatlicher Bericht
- Klare Laufzeit
- Website und Werbekonten gehören Ihrer Praxis
Alle Preise zzgl. 19 % USt. Das Werbebudget zahlen Sie direkt an Google und Meta.
Gründungspartner
Ich betreue bewusst wenige Praxen gleichzeitig. Für die ersten drei Praxen gilt: 30 % weniger auf die Betreuung in den ersten 6 Monaten, keine Einrichtungsgebühr. Im Gegenzug dokumentieren wir die Ergebnisse gemeinsam – mit Ihrer Zustimmung.
Ich verspreche Ihnen keine Patientenzahlen. Ich sage zu, was ich halte.
Seriös kann niemand vorhersagen, wie viele Patienten sich im dritten Monat melden. Was ich Ihnen dagegen fest zusage, steht rechts – schriftlich, bevor Sie sich entscheiden.
- Ihre kostenlose Einschätzung in 48 Stunden – ohne Verkaufsgespräch.
- Persönliche Rückmeldung spätestens am nächsten Werktag, direkt vom Inhaber.
- Nichts geht ohne Ihre Freigabe online – kein Text, keine Anzeige.
- Ein Monatsbericht in Anfragen, Terminen und Bewerbungen, nicht in Klicks.
- Klare Laufzeit und klarer Preis, schriftlich vor dem Start.
- Website und Werbekonten gehören Ihrer Praxis.
- Eine ehrliche Einschätzung – auch wenn sich eine Maßnahme für Ihre Praxis nicht lohnt.
Häufige Fragen zur Mitarbeitergewinnung
Ihre Frage ist nicht dabei? Rufen Sie mich direkt an.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?
Das hängt von Stelle, Region und Ihrem Angebot als Arbeitgeber ab. Ich verspreche keine Zahl. Sobald die Kampagne läuft, sehen Sie im Bericht, wie viele Bewerbungen eingehen.
Für welche Stellen funktioniert das?
Für MFA, ZFA, VERAH, Ärztinnen und Ärzte, Praxismanagement und Verwaltung. In der Einschätzung sage ich Ihnen ehrlich, wo Anzeigen auf Instagram und Facebook für Ihre Stelle sinnvoll sind.
Brauchen wir echte Fotos vom Team?
Ja, das macht einen großen Unterschied. Echte Einblicke wirken glaubwürdiger als Archivbilder. Ich sage Ihnen genau, welche Bilder ich brauche.
Wer führt die Gespräche mit den Bewerbern?
Sie. Ich übernehme Anzeigen, Kampagne und Vorauswahl. Sie sprechen nur mit denen, die wirklich passen, und entscheiden.
Suchen Sie auch für meine Fachrichtung Personal?
Ja. Mitarbeitergewinnung biete ich für alle Fachrichtungen an.
Kostenlose Einschätzung
Erzählen Sie mir kurz von Ihrer Praxis.
Zwei Schritte, etwa 2 Minuten. Danach schaue ich mir Ihre Praxis in Ruhe an.
„Ihre Nachricht landet direkt bei mir. Ich melde mich spätestens am nächsten Werktag persönlich.“
Sergej Strez, Inhaber
Lieber gleich sprechen?
Nach dem Absenden
- Persönliche Rückmeldung spätestens am nächsten Werktag
- Ihre Einschätzung innerhalb von 48 Stunden, als kurzes PDF mit Video
- Gespräch nur, wenn Sie möchten